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Studierenden-Recruiting für den Hochschulbereich

Wenn Sie im Hochschulbereich arbeiten, haben Sie wahrscheinlich Interesse am Studierenden-Recruiting. Die Studierenden sind der Schlüssel zum Erfolg einer Hochschule, und letztendlich arbeiten Sie ja in erster Linie für die Studierenden. Studierende wollen Hochschulen besuchen, die sie bei der Erreichung ihrer akademischen Ziele unterstützen. Hochschulen wolle Studierende anziehen, die eine erfolgreiche Zukunft vor sich haben. Studierende brauchen Universitäten und Hochschulen, deren Studiengänge und Programme den Grundstein für eine lukrative Karriere legen. Hochschulen brauchen Studierende, die in den angebotenen Studiengängen und im akademischen Umfeld herausragende Leistungen bringen. Studierende suchen nach Hochschulen, die ihrer individuellen Persönlichkeit am besten entsprechen. Hochschulen suchen nach Studierenden, die nach dem erfolgreichen Abschluss durch künftige Leistungen als Aushängeschild für die Hochschulmarke fungieren können. Durch gezieltes Recruiting finden Studierende und Universitäten zusammen.

Doch Studierenden-Recruiting kann viel mehr als nur Studierendenprofile den richtigen Hochschulen zuordnen. Zahlreiche Faktoren beeinflussen sowohl die Entscheidung der Studierenden als auch ihr Erfolgspotenzial. Eine gute Recruiting-Strategie berücksichtigt alle diese Faktoren, damit Studierende umfassend informiert werden und eine fundierte Entscheidung treffen können.

Studierenden-Recruiting war noch nie eine leichte Aufgabe, aber da heutzutage die digitale Technologie unsere Kommunikation und Interaktionen beherrscht, werden die Recruiting-Strategien zunehmend komplexer. Fast alle Hochschulen setzen heute digitale Technologie ein, um Studierende anzusprechen. Recruiting-Experten berichten, dass sie immer höhere Budgetbeträge für digitale Marketingprojekte aufwenden. Studierenden-Recruiting muss aber gar nicht kompliziert oder teuer sein. Keystone Academic Solutions bietet die Lösungen für Ihre Recruiting- und Marketingziele aus einer Hand. Seit über zehn Jahren nutzen Studierende die interaktiven Websites von Keystone zur Auswahl ihrer Hochschule. Unser benutzerfreundliches, umfassendes Recruiting-System erleichtert Ihnen die Kontaktaufnahme mit Studierenden, und unsere mehrsprachige Website maximiert die Präsenz und Sichtbarkeit Ihrer Hochschule. Das individuell zusammengestellte Recruiting-System von Keystone erfüllt Ihre Bedürfnisse, befreit Sie von den alltäglichen Recruiting-Aufgaben und sorgt dafür, dass die richtigen Studierenden Ihre Studienangebote finden.

Recruiting internationaler Studierender für Universitäten 2018

Die internationale Schul- und Hochschulbildung ist einer der größten und am schnellsten wachsenden Wirtschaftszweige der Welt. Vermehrter Zugang zu Bildungseinrichtungen der Primar- und Sekundarstufe sowie wachsender Wohlstand und eine verbesserte Arbeitsmarktsituation führen dazu, dass Studierende heute weltweit mobiler sind als je zuvor. Das Auslandsstudium gilt aktuell als einer der wichtigsten Indikatoren für beruflichen Erfolg nach dem Studium. Die Anzahl der chinesischen Studierenden, die ein Auslandsstudium antreten, ist auf über 700.000 Studierende pro Jahr gestiegen. Indien schickt alljährlich fast 200.000 junge Menschen zum Studieren ins Ausland. Angesichts dieser Zahlen verwundert es nicht, dass sich die Zulassungsstellen der Universitäten besonders für das Recruiting internationaler Studierender engagieren. Internationale Studierende stellen für Hochschulen ein wertvolles und dynamisches Potenzial dar. Allerdings gibt es auch beim Recruiting von Studierenden aus dem Ausland besondere Herausforderungen. Da die Nachfrage nach internationaler Hochschulbildung steigt, wachsen auch die Bedürfnisse der Zulassungsstellen. Hier bietet Keystone Academic Solutions die richtigen Tools zum Start des Recruiting-Plans für internationale Studierende.

Bei Keystone Academic Solutions wissen wir um die komplexen Bedingungen beim Recruiting internationaler Studierender. Unser Team verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung und ist bereit, Ihr Recruiting in Angriff zu nehmen. Wir bieten Ihnen einen Recruiting-Plan, der genau auf die Bedürfnisse Ihrer Bildungseinrichtung zugeschnitten ist. Unser System generiert die höchsten Conversion-Raten bei qualifizierten Anfragen zu besonders günstigen Konditionen. Wir stellen uns den Herausforderungen des Recruitings internationaler Studierender und lösen häufig auftretende Zulassungsprobleme mit einem vielschichtigen Marketing- und Kommunikationsplan. Unser kundenspezifisches Recruiting-System lässt sich ganz einfach anwenden und wurde anhand Ihrer Recruiting-Ziele optimiert.

Seit 2002 bietet Keystone Academic Solutions umfassende Lösungen für das internationale Recruiting und die Zulassung internationaler Studierender, die die Kommunikation mit internationalen Studierenden sehr erleichtern. Mit Keystones mehrsprachiger Strategie wird die Präsenz Ihrer Hochschule in den relevanten Studierendenmärkten maximiert. Sie sparen Zeit und Geld mit unserem integrierten System, mit dem Sie gezielt die Studierenden mit den besten Qualifikationen ansprechen und so die Aufgaben der Zulassungsverwaltung einfacher und effizienter gestalten. Verschwenden Sie keine Zeit mehr mit unqualifizierten Anfragen und lassen Sie Keystone Academic Solutions von nun an die Arbeit übernehmen. Wir entwerfen Ihre Recruiting-Tools nach Ihren Wünschen, damit Ihre Mitarbeiter in der Zulassungsstelle potenzielle Märkte für Studierende sofort identifizieren und den Anfrageprozess vereinfachen können, um so die Arbeitsbelastung zu verringern. Vor allem bietet Keystone Ihnen aber einen individuellen Recruiting-Plan, mit dem Sie sich auf die wirklich wichtigen Dinge konzentrieren können, um Ihre Studierenden beim Erreichen ihrer akademischen Ziele zu unterstützen.

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Recruiting internationaler Studierender für Universitäten

Es wäre leicht anzunehmen, dass die Recruiting-Strategien gleichermaßen auf einheimische und internationale Studierende angewendet werden können, aber das Recruiting einheimischer Studierender bringt oft seine ganz eigenen Probleme mit sich. Obgleich einheimische und internationale Studierende den Wert ihrer akademischen Möglichkeiten berücksichtigen und nach einer soliden ROI suchen, befassen sich einheimische Studierende insbesondere in den USA und Großbritannien immer stärker mit ihren Aussichten nach dem Studienabschluss im Vergleich zu den steigenden Kosten im Hochschulbereich. In diesem Bereich zeichnet sich ein Trend ab, nach dem Studierende das Karrierepotenzial ihrer Studienabschlüsse sowie deren Kosten immer genauer betrachten. Sie sehen sich oft gezwungen, ihre Investition in einen Studienabschluss in finanzieller und persönlicher Hinsicht zu rechtfertigen. Außerdem verändert sich auch die Demografie der zukünftigen Studierenden. Universitäten erhalten heute immer mehr Bewerbungen von unkonventionellen Bewerbern, Studierenden aus Familien ohne akademischen Hintergrund sowie Hochschulwechslern, sodass viele der altbewährten Recruiting-Strategien nicht mehr dieselben Ergebnisse erbringen wie früher. Da das Recruiting eng mit der Einschreibung, der Studierendenbindung und dem Profil einer Hochschule verbunden ist, stehen die Recruiting-Mitarbeiter unter dem Druck, qualifizierte Studierende heranzuholen und dabei gleichzeitig die Recruiting-Ziele im Augen zu behalten. Da verwundert es nicht, dass viele Recruiting-Strategien zu kompliziert und chaotisch erscheinen.

Glücklicherweise muss das Studierenden-Recruiting weder zeitaufwändig noch beschwerlich sein. Keystone Academic Solutions hat ein umfassendes Recruiting-System entwickelt, das die Suchanfragen von Studierenden in der Frühphase des Prozesses festhält und Studierende direkt zu Ihrer Hochschule bringt. Sie brauchen potenziellen Studienbewerbern nicht hinterherzulaufen. Stattdessen sorgen die Recruiting-Strategien von Keystone dafür, dass qualifizierte Studierende aus Ihren Zielgruppen Ihre Hochschule und Studiengänge mühelos finden können. Die auf unserer interaktiven Website vertretenen Hochschulen können jeden Monat Millionen von Studierenden erreichen. Dank unserer individuellen Marketinglösungen wie Lingua und Geo Targeting können Sie sich ganz auf die wichtigsten demografischen Segmente konzentrieren

Schon seit über zehn Jahren bringt Keystone die richtigen Studierenden mit der richtigen Hochschule zusammen. Unser exklusives Recruiting-Paket kann auf alle Ziele und Budgets zugeschnitten werden. Keystones einzigartige Strategien sorgen dafür, dass Sie sich auf spezifische Regionen oder Sprachen konzentrieren können, und erhöhen die Sichtbarkeit der Programme, die den Suchtrends der Studierenden entsprechen. Unsere bewährten Recruiting-Tools bieten die größten Vorteile sowie integrierte Analytics-Tools, mit denen Sie schnell überprüfen können, welche Aktivitäten etwas bringen, um so die besten Studierenden für Ihre Studiengänge zu erreichen. Natürlich wissen wir, dass positive Erlebnisse und individuelle Aufmerksamkeit die wirksamsten Recruiting-Tools für heutige Studierende sind. Wir konzentrieren uns darauf, Ihr digitales Online-Recruiting zu steuern, damit Ihre erfahrenen Zulassungskoordinatoren in Ruhe für die ganz persönliche Note sorgen können.

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Recruiting-Software (SAAS) 2018

Das Studierenden-Recruiting im Hochschulbereich ist keineswegs eine neue Entwicklung. Universitäten und Hochschulen haben schon immer Recruiting-Strategien genutzt, um ihre Studierendenschaft zu pflegen und wachsen zu lassen, doch der Wechsel zu digitalen Medien bedeutet, dass immer mehr Hochschulen für Recruiting und Zulassung auf Software und IT-Lösungen zurückgreifen. Und die Bemühungen zahlen sich aus. Die Studierenden des 21. Jahrhunderts sind, kurz gesagt, vernetzt. Fast alle Bereiche des modernen Studierendenlebens sind mit Technologie verbunden, und digitale Online-Plattformen stellen die beste Möglichkeit dar, mit zukünftigen Studierenden in Verbindung zu treten.

Untersuchungen in der Branche haben ergeben, dass Webtools und -strategien für Universitäten die beste Möglichkeit darstellen, Studierende anzuwerben und zuzulassen. E-Mail-Kampagnen, benutzerfreundliche Websites und Online-Recruiting bieten die besten Ergebnisse für Hochschulen, die eine möglichst große Zielgruppe qualifizierter Studierender erreichen wollen. Doch digitale Recruiting-Strategien und Zulassungssoftware erfordern viel Verwaltungsaufwand und Technologiekenntnisse. Selbst für Hochschulen mit IT-Teams in der Zulassungsstelle ist die Entwicklung und Optimierung von Recruiting-Tools und Zulassungssoftware oft viel zu aufwändig.

Ihr Studierenden-Recruiting sollte nicht zu einer Hauptbeschäftigung werden, die den individuellen Recruiting-Bemühungen Zeit und Geldmittel raubt. Daher hat Keystone Academic Solutions ein intuitives Recruiting-Verwaltungscenter namens SmartHub entwickelt. SmartHub ist eine anpassbare Recruiting-Software, die alle Recruiting Aufgaben übernehmen kann und Ihnen die richtigen Tools an die Hand gibt, um die Studierenden mit den besten Qualifikationen zu finden und anzusprechen. Mit SmartHub können Sie mit zukünftigen Studierenden kommunizieren, Traffic-Daten und programmspezifische demografische Daten analysieren, beworbene Programme verwalten und den Erfolg Ihrer Marketingkampagnen in Echtzeit überprüfen.

Keystone ist seit 2002 ein führender Anbieter von digitalen Marketinglösungen für den Hochschulbereich. Ihr Keystone SmartHub bietet Ihnen direkten Zugang zu unserem Know-how im Bereich des Online-Recruitings von Studierenden. Und unser benutzerfreundliches System lässt sich direkt in Ihr bestehendes System integrieren. Keystone löst Ihre Recruiting-Probleme, damit Ihnen genügend Zeit bleibt, sich um die individuellen Bedürfnisse Ihrer Studierenden zu kümmern.

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Die besten Recruiting-Strategien für Universitätsstudierende

Obgleich das Studierenden-Recruiting für den Erfolg einer Hochschule unabdingbar ist, haben Untersuchungen ergeben, dass weniger als die Hälfte aller Hochschulen bei der Entwicklung ihrer Recruiting-Aktivitäten eine klare Strategie verfolgen. Das ist angesichts der rasanten Entwicklung der Anforderungen an das Recruiting sowie der vielen verfügbaren Tools mit unterschiedlicher Leistungsfähigkeit kaum verwunderlich. Die vielleicht wichtigste, aber noch immer weithin nicht genutzte Ressource für das Studierenden-Recruiting ist das Internet. Die persönliche Ansprache, zum Beispiel beim Tag der offenen Tür oder auf Bildungsmessen, ist nach wie vor eine effektive Methode, Studierende anzusprechen, aber Online- und E-Recruiting-Strategien stellen sich zunehmend als erfolgversprechendste Methode heraus, mit zukünftigen Studierenden Kontakt aufzunehmen. Diese Methoden sind besonders dann von großer Bedeutung, wenn sich eine Hochschule internationales Recruiting zum Ziel gesetzt hat. Aber nicht alle digitalen Recruiting-Strategien sind den Aufwand und die Kosten wert, und es gibt keine Patentlösung, die jeder Hochschule gute Ergebnisse bietet.

Deshalb analysieren wir bei Keystone mit Ihnen gemeinsam Ihre Bedürfnisse und Ziele und erstellen die beste Recruiting-Strategie für Sie. Unser bewährtes digitales Recruiting-Tool kann auf die Größe und den Standort Ihrer Bildungseinrichtung sowie auf Ihre Ziele abgestimmt werden, und wir überprüfen laufend den Erfolg Ihrer Strategien. Das bedeutet, dass Sie in Echtzeit verfolgen können, wer sich Ihr Profil ansieht und nach Ihren Studiengängen sucht. Keystone bietet Ihnen die Möglichkeit, die für Sie ideale Studierenden-Demografie zu identifizieren und relevante Recruiting-Methoden zielgerichtet einzusetzen, um qualifizierte Studierende anzusprechen. Mit unserem speziellen Recruiting-Tool können Sie auf Veränderungen Ihrer Ziele und Suchtrends bei Studierenden reagieren.

Bei Keystone wissen wir, dass sich das Studierenden-Recruiting direkt auf die Rentabilität und den Erfolg Ihrer Bildungseinrichtung auswirkt. Und wir sind uns der Problematik bewusst, genügend qualifizierte Studierende anzuwerben und dabei gleichzeitig die Qualität der Studierendenschaft zu verbessern. Neben den steigenden Recruiting-Kosten stehen Hochschulen auch zukünftigen Studierenden gegenüber, die ihre Hochschule zunehmend kritischer auswählen. Mit den Strategien von Keystone können Sie Ihre Leistungsziele erreichen, ohne dabei bei Ihren Qualitätsansprüchen Abstriche machen zu müssen. Wenn Sie sich bei der Wahl Ihrer Recruiting-Strategie für Keystone Academic Solutions entscheiden, sichern wir Ihnen unsere Hilfe beim Aufbau einer leistungsstarken und multikulturellen Studierendenschaft zu. Außerdem bieten wir Ihnen die beste Return on Investment (ROI) der Branche. Unsere Recruiting-Experten wissen dass alle Beteiligten profitieren, wenn Hochschulen und Universitäten die richtigen Studierenden ansprechen.

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Studierenden-Recruiting für den Hochschulbereich 2017

Auf den ersten Blick ähnelt das Studierenden-Recruiting herkömmlichem Verkaufsmarketing. Prinzipiell geht es beim Studierenden-Recruiting darum, Studierenden die Hochschule zu „verkaufen“ und sie dazu zu bringen, Ihr Produkt, also das Studium, zu nutzen. Doch für Studierende ist das Studium heute nicht mehr nur ein Wirtschaftsgut. Ein Studienabschluss ist Identität. Ein Studienabschluss ist eine Investition. Ein Studienabschluss ist ihre Zukunft.

Weiterhin wird das Vorhaben von der Einstellung der heutigen Studierendengeneration, der „Millennials“ erschwert, da diese als Verbraucher den herkömmlichen Marketingmethoden misstrauisch gegenüberstehen und sehr viel mehr auf Qualität, Werte und Integrität achten. Kurz gesagt erwarten Studierende im 21. Jahrhundert weit mehr als auffällige Werbung und eine Verkaufsmasche. Der Schlüssel zum modernen Studierenden-Recruiting ist ein engagierter Austausch. Ihre zukünftigen Studierenden wollen direkt und persönlich zur den Hochschulen Kontakt aufnehmen. Sie wünschen sich diese Kontakte authentisch und informativ. Und oft ignorieren sie offensichtliche Marketingtricks. Diese neue Generation von Studierenden stellt Recruiting-Mitarbeiter vor eine einzigartige und spannende Herausforderung.

Keystone Academic Solutions stellt sich der Herausforderung des Millennial-Recruitings mit Begeisterung. Unsere Aktivitäten sind optimiert, um Studierenden bedeutungsvollen und fundierten Recruiting-Kontakt zu bieten. Die einzigartige Keystone-Strategie zielt darauf ab, Studierende in der Frühphase ihrer Hochschulsuche anzusprechen und dabei natürliche, markenunabhängige Suchanfragen zu nutzen. Wir bieten Bildungsprogrammen und Hochschulen eine Präsenz in über vierzig Sprachen, damit Studierende unabhängig von ihrem Standort Ihr Profil finden. Das bedeutet, dass Studierende die Programme und Hochschulen auf Keystone-Websites auf die gleiche Weise finden wie alle andere Informationen – an der Spitze der Suchergebnisse beliebter Suchmaschinen. Studierende vertrauen Keystone, da unsere gut durchdachten und individuell erstellten Profilseiten relevante Informationen zu ihren Interessensgebieten enthalten, ganz ohne nutzlose Werbung oder Marketing-Gimmicks. Ihr klares, leicht zugängliches Profil lädt Studierende ein, sich mit Ihren Zulassungskoordinatoren in Verbindung zu setzen, und unser individuelles Recruiting-System sorgt dafür, dass diese Anfragen von qualifizierten zukünftigen Studenten stammen.

Seit 2002 übernimmt Keystone das Studierenden-Recruiting für Universitäten und Hochschulen auf der ganzen Welt. In den letzten zehn Jahren haben sich die Technologien und die Studierendengeneration radikal verändert. Keystone verfügt über die nötige Erfahrung, um den Bedürfnissen von Studierenden und Hochschulen weiterhin gerecht zu werden und neue Entwicklungstrends aufzuspüren. Unsere datengesteuerten Recruiting-Strategien kommen bei Studierenden gut an, da wir neue Ideen und innovative Lösungen anbieten und mit unserem Serviceangebot schnell auf Veränderungen im Studierenden-Recruiting reagieren können. Mit Keystone als Recruiting-Partner stehen Ihnen immer die richtigen Lösungen zur Ansprache der richtigen Studierenden zur Verfügung.

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Recruiting-Agenturen für Studierende im Hochschulbereich 2017

In den letzten Jahren ist das Recruiting von Studierenden immer wichtiger und komplizierter geworden. Hochschulbildungseinrichtungen sind ständig bemüht, mehr Studierende einzuschreiben, damit sie weiterhin erstklassigen Service bieten können, müssen dabei aber auch darauf achten, nur die qualifiziertesten Studierenden anzuwerben, um einen hohen akademischen Standard zu wahren. Außerdem müssen Hochschulen auch die veränderliche Demografie der Studierenden und ihre vielschichtigen akademischen Bedürfnisse berücksichtigen. Studierende achten immer sorgfältiger darauf, dass sich die Investition in die Hochschulbildung für sie lohnt, und wollen nach Möglichkeit Ausbildungskredite vermeiden. Daher gibt es aktuell intensive Bemühungen, die Hochschulbildung besser zugänglich und erschwinglicher zu machen und dabei gleichzeitig Studieninhalte anzubieten, die für den globalen Arbeitsmarkt relevant sind.

Neben traditionellen akademischen Strukturen und Lehrangeboten bieten viele Hochschulen jetzt auch umfassende Online- und Fernstudiengänge an. Außerdem übergeben sie das Recruiting und die Einschreibung der Studierenden für diese neuen Programme oft an Recruiting-Agenturen für Studierende. Allerdings stellt die Zusammenarbeit Hochschulen und Programm-Managementagenturen vor neue Herausforderungen im Hinblick auf das Studierenden-Recruiting, sodass beide Parteien von einer Expertenberatung profitieren können.

Keystone Academic Solutions arbeitet bereits seit 2002 im Bereich Studierenden-Recruiting. Unser Team verfügt über genügend Erfahrung und Weitblick, um auf der Basis umfassender Recherchen Empfehlungen auszusprechen und zukunftsfähige Recruiting-Pläne zu entwickeln. Wir kennen uns auf dem Markt aus und können Trends vorgreifen, damit Sie Ihre Strategien optimieren können und nur die qualifiziertesten Anfragen erhalten. Unsere unbegrenzten Pakete bieten Ihnen das beste Preis-Leistungs-Verhältnis und eine positive ROI für Ihre Studiengänge. Keystone bietet organische Werbung für Ihre Studienangebote, damit Sie für den Erfolg Ihrer Hochschule die richtigen Studierenden finden, ganz gleich, wo sie leben und welche Studienziele sie haben.

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Recruiting für Hochschulen in den USA

Seit Jahrzehnten gehören Community Colleges zu den wichtigsten Bildungseinrichtungen im Hochschulbereich der Vereinigten Staaten. Allerdings sind die Profile der Community Colleges und ihrer Studierenden seit einiger Zeit rapiden Änderungen unterworfen. Community Colleges, die oft ganz spezielle Kurse und kleinere Kursgruppen anbieten, werden für Studierende auf der Suche nach einer hochwertigen Ausbildung mit positiver ROI immer attraktiver. Während Community Colleges früher vor allem von Studierenden in der Region besucht wurden, bemühen sie sich heute darum, Studierende aus weit größeren Einzugsgebieten anzuziehen. Doch auch diese Veränderungen bringen neue Herausforderungen mit sich. Obwohl Studierende die geringeren Studiengebühren und Studierendenzahlen an Community Colleges durchaus zu schätzen wissen, macht es allein die große Zahl dieser Bildungseinrichtungen jedem einzelnen College schwer, sich innerhalb eines Bundesstaates, auf nationaler oder sogar internationaler Ebene zu präsentieren.

Viele Community Colleges verfügen über die nötigen Ressourcen, um Studierenden Serviceleistungen zu bieten, die mit einer Universität vergleichbar sind, doch auch sie sind darauf angewiesen, die richtigen Studierenden zu finden, um auf Dauer erfolgreich zu sein. Obwohl Community Colleges oft bereits Erfahrungen mit dem Studierenden-Recruiting gesammelt haben, kann es sein, dass sich ihre bestehenden Strategien und Ressourcen, die auf das Recruiting regionaler Studierender zugeschnitten sind, nicht auf das Studierenden-Recruiting aus einem größeren Einzugsgebiet übertragen lassen. Community Colleges mit Weitblick benötigen Recruiting-Strategien, die ihre einzigartigen Leistungen hervorheben und auf ihrem Service für Studierende aufbauen.

Keystone Academic Solutions bietet alle Tools, die Sie brauchen, um mühelos eine optimale Recruiting-Strategie für Community Colleges zu entwickeln und durchzuführen. Bei der Anpassung unserer Recruiting-Angebote für Studierende an Ihre individuellen Bedürfnisse kann Keystone auf über zehn Jahre Branchenerfahrung zurückgreifen. Für die Verbesserung des lokalen Profils, Recruiting-Maßnahmen im erweiterten Inlandsmarkt oder die Ansprache internationaler Studierender bietet Keystone einen Recruiting-Service, mit dem Sie Ihre Marke aufbauen und Ihre Reichweite erhöhen können. Wenn Ihre Hochschule oder Ihr Studienprogramm bei Keystone aufgeführt wird, können Studierende Ihre Angebote als organische Suchergebnisse finden. Dann sorgen unsere individuellen Profilseiten dafür, dass qualifizierte Studierende sich direkt mit Ihrer Zulassungsstelle in Verbindung setzen können.

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Recruiting für Colleges in Großbritannien

Dank mehr als 850 Bildungseinrichtungen, die Studienabschlüsse oder abschlussrelevante Kurse anbieten, herrscht im britischen Hochschulbereich ein intensiver Wettbewerb. Außerdem ist Großbritannien für einen hohen Bildungsstandard, weitreichende Akzeptanz britischer Studienabschlüsse und hohe Zufriedenheit der Studierenden bekannt. Britische Universitäten ziehen Studierende aus der ganzen Welt an, ebenso wie viele andere Colleges und Hochschulen in Großbritannien. Doch auch britische Colleges sehen sich beim Recruiting von Studierenden aus dem In- und Ausland neuen Herausforderungen gegenüber.

Aufgrund der Vielzahl verschiedener Colleges und Hochschulen in Großbritannien muss jede einzelne Bildungseinrichtung ihre individuellen Anforderungen an das Studierenden-Recruiting auswerten und die ideale Zielgruppe unter den Studierenden identifizieren. Einige Colleges möchten Studierende aus vielen unterschiedlichen Bereichen ansprechen, zu denen sowohl Schüler als auch erwachsene Berufstätige gehören, während andere sich für ihre berufsbildenden Programme oder Studiengänge im Bereich der Künste auf ganz spezielle Gruppen von Studienanwärtern an konzentrieren. Daher unterscheiden sich auch die Recruiting-Strategien der Hochschulen je nach Zielgruppe, Lehrmethoden, Studienlaufzeit und Zulassungsanforderungen.

Angesichts der vielen Faktoren, die beim Studierenden-Recruiting in Großbritannien eine Rolle spielen, ist es besonders wichtig, den richtigen Partner und die richtigen Tools für Ihre Recruiting-Strategien auszuwählen. Geben Sie sich nicht mit einer Lösung von der Stange zufrieden, sondern entscheiden Sie sich für Keystone Academic Solutions. Unsere individuellen Recruiting-Strategien sind Ihren Bedürfnissen angepasst, und unser Team internationaler Experten verfügt über die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen, um die besten Lösungen für Ihre Hochschule zu finden.

Keystone ist bereits seit mehr als zehn Jahren ein führender Anbieter für Studierenden-Recruiting im In- und Ausland. Wir unterstützen Sie dabei, die Studierenden mit dem größten Erfolgspotenzial zu finden, und unsere gezielten Recruiting-Strategien gestatten Ihnen, sich ganz den qualifiziertesten Bewerbern zu widmen. Der Recruiting-Prozess wird dabei vereinfacht, damit Sie sich auf Ihr großartiges Lehrangebot konzentrieren können. Wir arbeiten mit Colleges und Bildungseinrichtungen aller Größen zusammen. Das Keystone-Team ist immer für Sie da und bietet Ihnen bei Bedarf neue Lösungen an.

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„Keystone Academic Solutions hat sich in unserer Kampagne vor allem bei der Generierung neuer Leads als erstklassiges Werkzeug erwiesen. Auch das für uns zuständige Team war äußerst kooperativ. Die Leads haben sich als hochwertig erwiesen, und wir sind mit dem Projekt sehr zufrieden.“