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Referenz 1-2 Nottingham Trent University

„Das Team von Keystone Academic Solutions kennt sich mit dem Markt sowie mit gesellschaftlichen Trends und sozialen Medien aus. Wenn Sie bei der Verbesserung Ihrer Recruiting-Leistungen und Anfragequalität professionelle Hilfe suchen, sind Sie hier an der richtigen Adresse.“

Prof. Simon Mercado
Associate Dean
Nottingham Trent University

Studierenden-Recruiting

Es wäre leicht anzunehmen, dass die Recruiting-Strategien gleichermaßen auf einheimische und internationale Studierende angewendet werden können, aber das Recruiting einheimischer Studierender bringt oft seine ganz eigenen Probleme mit sich. Obgleich einheimische und internationale Studierende den Wert ihrer akademischen Möglichkeiten berücksichtigen und nach einer soliden ROI suchen, befassen sich einheimische Studierende insbesondere in den USA und Großbritannien immer stärker mit ihren Aussichten nach dem Studienabschluss im Vergleich zu den steigenden Kosten im Hochschulbereich. In diesem Bereich zeichnet sich ein Trend ab, nach dem Studierende das Karrierepotenzial ihrer Studienabschlüsse sowie deren Kosten immer genauer betrachten. Sie sehen sich oft gezwungen, ihre Investition in einen Studienabschluss in finanzieller und persönlicher Hinsicht zu rechtfertigen. Außerdem verändert sich auch die Demografie der zukünftigen Studierenden. Universitäten erhalten heute immer mehr Bewerbungen von unkonventionellen Bewerbern, Studierenden aus Familien ohne akademischen Hintergrund sowie Hochschulwechslern, sodass viele der altbewährten Recruiting-Strategien nicht mehr dieselben Ergebnisse erbringen wie früher. Da das Recruiting eng mit der Einschreibung, der Studierendenbindung und dem Profil einer Hochschule verbunden ist, stehen die Recruiting-Mitarbeiter unter dem Druck, qualifizierte Studierende heranzuholen und dabei gleichzeitig die Recruiting-Ziele im Augen zu behalten. Da verwundert es nicht, dass viele Recruiting-Strategien zu kompliziert und chaotisch erscheinen.

Glücklicherweise muss das Studierenden-Recruiting weder zeitaufwändig noch beschwerlich sein. Keystone Academic Solutions hat ein umfassendes Recruiting-System entwickelt, das die Suchanfragen von Studierenden in der Frühphase des Prozesses festhält und Studierende direkt zu Ihrer Hochschule bringt. Sie brauchen potenziellen Studienbewerbern nicht hinterherzulaufen. Stattdessen sorgen die Recruiting-Strategien von Keystone dafür, dass qualifizierte Studierende aus Ihren Zielgruppen Ihre Hochschule und Studiengänge mühelos finden können. Die auf unserer interaktiven Website vertretenen Hochschulen können jeden Monat Millionen von Studierenden erreichen. Dank unserer individuellen Marketinglösungen wie Lingua und Geo Targeting können Sie sich ganz auf die wichtigsten demografischen Segmente konzentrieren

Schon seit über zehn Jahren bringt Keystone die richtigen Studierenden mit der richtigen Hochschule zusammen. Unser exklusives Recruiting-Paket kann auf alle Ziele und Budgets zugeschnitten werden. Keystones einzigartige Strategien sorgen dafür, dass Sie sich auf spezifische Regionen oder Sprachen konzentrieren können, und erhöhen die Sichtbarkeit der Programme, die den Suchtrends der Studierenden entsprechen. Unsere bewährten Recruiting-Tools bieten die größten Vorteile sowie integrierte Analytics-Tools, mit denen Sie schnell überprüfen können, welche Aktivitäten etwas bringen, um so die besten Studierenden für Ihre Studiengänge zu erreichen. Natürlich wissen wir, dass positive Erlebnisse und individuelle Aufmerksamkeit die wirksamsten Recruiting-Tools für heutige Studierende sind. Wir konzentrieren uns darauf, Ihr digitales Online-Recruiting zu steuern, damit Ihre erfahrenen Zulassungskoordinatoren in Ruhe für die ganz persönliche Note sorgen können.